Idea original:

Existe un cambio cultural en la organización el cual ha sido comunicado y vivido a través de reuniones y talleres por un equipo reducido de directores.

El director general de C&A debe comunicar esta nueva línea de funcionamiento que es una evolución de lo que se ha hecho hasta el momento a un colectivo numeroso (unas 160 trabajadores de España y Portugal) dotando de gran importancia a un valor que tanto él como la Directora de Recursos Humanos tienen muy presente: Confianza (en la empresa, en la trayectoria de las tiendas, en el producto, en el cliente y sobre todo, en el equipo directivo). Hay mucha información que transmitir, ahora hay que seleccionar lo mejor y decidir la manera en cómo hacer llegar esos mensajes para que de verdad impacten en los asistentes.

Solución planteada:

Equipo Humano propone una jornada de dos días donde los temas y las personas que participen en las ponencias y talleres atiendan a un intencionado hilo conductor coherente, afín con lo que propone el proyecto.

Totalmente ligado a los principios básicos que persigue Re-imagine: aprovechar lo ya existente para generar valor añadido, no ponerse límites, aportar ideas, sentirse parte de un equipo, diferenciarse, dejar fluir la imaginación... se vinculan estos mensajes con un nombre diferenciador y una imagen "El efecto Re-imagine" haciendo referencia al conocido efecto mariposa.

Se quiere generar confianza y por eso hacemos partícipes a ciertos directores del equipo para que con su intervención consigan acercarse a aquellas personas que más lo necesitan. Presentar de una manera diferente lo que se ha conseguido hasta el momento, señalar cada invitado lo mejor de trabajar en C&A, asumir compromisos, desarrollar la creatividad, recibir píldoras de optimismo, comunicar los ejes estratégicos del proyecto de manera original o acompañar la jornada de la mano del testimonio de David Casino, atleta paralímpico, que no se cansa de afrontar nuevos retos, han hecho que como en el efecto mariposa, un encuentro inicial generó un efecto de cambios significativos a corto, medio y largo plazo que serán reforzados por un programa de intervención más completo.