Sakata. Compromidol: fomentando el compromiso

Idea original:

Sakata tiene un encuentro semestral donde va a combinar sus reuniones con una formación donde se recuperen conceptos clave que deben tenerse en cuenta para funcionar correctamente y aumentar el potencial de la organización.

La imagen que quieren proyectar en el cliente final es fundamental ya que la relación y los vínculos que actualmente se establecen con los clientes van a tener que marcar la diferencia con su competencia. Al final, gracias a la calidad y la relación que se establece con el cliente es por lo que se consigue su fidelización.

La impresión causada en ellos es clave y por eso quieren profundizar en ello acompañados de una consultora externa que les aporte contenidos y una visión diferente.

Solución planteada:

Las imagen que tiene el cliente del producto y servicio que le ofrece Sakata es primordial pues cómo esté posicionada en su mente marcará las relaciones que entre ambos se puedan dar.

Pero para llegar a la imagen que queremos que tengan de nosotros, antes hay que trabajar sobre la base, que son los trabajadores de la empresa pues son los primeros que tienen que describir cuál es la mejor imagen que quieren proyectar.

Al cliente final le va a llegar la imagen de cómo cada uno vive su día a día en la organización y por eso es necesario que se comparta, que trabajen en equipo para ganar en confianza y coordinación y así posteriormente entre todos, definir su imagen final.

Si previamente no hay un compromiso con la empresa y el equipo de trabajo, es difícil conseguir un compromiso con el cliente, de ahí que la formación de dos días desarrollara contenidos en esa línea.

¿Qué es eh!?

eh! es lo que parece: una llamada, un aviso. Una señal que anuncia el inicio de una nueva manera de hacer consultoría de recursos humanos. eh! es la respuesta a un nuevo orden de cosas en el mercado, donde el cambio es el pan de cada día y ya no existen fórmulas que valgan para todos. eh! es un equipo versátil combinado con una metodología adaptable a la realidad de cada cliente. eh! es lo que necesites que sea para ir más allá en el desarrollo de tus equipos y personas.

Más allá de los recursos humanos.
Si buscas cumplir el expediente con proyectos razonables y previsibles, tal vez no somos tu partner más adecuado. Sin embargo, si lo que quieres es implicarte en proyectos memorables que supongan un cambio real en tu organización, contáctanos. Acudiremos a escucharte con toda la atención que mereces. Después formaremos un comité de especialistas para reflexionar sobre tu caso desde distintas perspectivas y proponerte soluciones personalizadas, creativas y eficaces. Y por último nos ocuparemos de su planificación y ejecución para que cada detalle sume.

¿Quién hay detrás de eh!?
No somos nuevos en esto, pero intentamos hacer como si lo fuéramos. Tras casi 15 años dedicándonos a la consultoría de recursos humanos, en Equipo Humano decidimos que había que parar, olvidarse por un momento de todo lo aprendido, y observar a nuestro alrededor. El mundo se movía deprisa. El mercado había cambiado, y estaba pidiendo a gritos algo nuevo, algo diferente. Algo capaz de responder a los viejos problemas con nuevas soluciones, y de transformar las viejas soluciones para dar respuesta a los nuevos retos. Habíamos llegado lejos, pero si queríamos ir más allá, teníamos que reinventarnos. Así nació eh!, la hermana rebelde de Equipo Humano. Nuestra pequeña máquina del tiempo directa al futuro de la consultoría de recursos humanos.

  • eh! es lo que necesites que sea para ir más allá en el desarrollo de tus equipos y personas.

Método

  • Si quieres implicarte en proyectos memorables que supongan un cambio real en tu organización, eh! puede ayudarte.

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