Keraben "La esencia del liderazgo"

Idea original:

El equipo de mandos intermedios de la empresa está compuesto por operarios destacados con un excelente nivel técnico aunque con carencias a nivel de gestión, organización y valoración de personas.

La responsable de recursos humanos considera que son un buen equipo, aunque muestan claras carencias a nivel de dirección de personas. Este equipo ha recibido acciones formativas en sala, con actividades participativas y en general con satisfacción con la formación, pero con una transferencia al puesto de trabajo limitada. La formación para la empresa es uno de los puntos principales de la gestión de personas, pero tienen la sensación de falta de calidad y de amortización de esa formación.

Solución planteada:

Necesitan interactuar en otro contexto que no sea en el que habitualmente se encuentran (la empresa), y por eso se propone hacer una jornada en la montaña donde ninguno controle las variables y así tengan la necesidad de buscar a otras personas y ayudarse para conseguir superar los obstáculos que les planteamos. Llevan mucho tiempo trabajando juntos y prácticamente no se conocen, una de las bases para conseguir ganrase la confianza.

Les cuesta trabajar en equipo y eso es lo que se fomenta distribuyendo roles y proponiéndoles actividades donde "La aventrura" es conseguir llegar a la prueba final unidos.

¿Qué es eh!?

eh! es lo que parece: una llamada, un aviso. Una señal que anuncia el inicio de una nueva manera de hacer consultoría de recursos humanos. eh! es la respuesta a un nuevo orden de cosas en el mercado, donde el cambio es el pan de cada día y ya no existen fórmulas que valgan para todos. eh! es un equipo versátil combinado con una metodología adaptable a la realidad de cada cliente. eh! es lo que necesites que sea para ir más allá en el desarrollo de tus equipos y personas.

Más allá de los recursos humanos.
Si buscas cumplir el expediente con proyectos razonables y previsibles, tal vez no somos tu partner más adecuado. Sin embargo, si lo que quieres es implicarte en proyectos memorables que supongan un cambio real en tu organización, contáctanos. Acudiremos a escucharte con toda la atención que mereces. Después formaremos un comité de especialistas para reflexionar sobre tu caso desde distintas perspectivas y proponerte soluciones personalizadas, creativas y eficaces. Y por último nos ocuparemos de su planificación y ejecución para que cada detalle sume.

¿Quién hay detrás de eh!?
No somos nuevos en esto, pero intentamos hacer como si lo fuéramos. Tras casi 15 años dedicándonos a la consultoría de recursos humanos, en Equipo Humano decidimos que había que parar, olvidarse por un momento de todo lo aprendido, y observar a nuestro alrededor. El mundo se movía deprisa. El mercado había cambiado, y estaba pidiendo a gritos algo nuevo, algo diferente. Algo capaz de responder a los viejos problemas con nuevas soluciones, y de transformar las viejas soluciones para dar respuesta a los nuevos retos. Habíamos llegado lejos, pero si queríamos ir más allá, teníamos que reinventarnos. Así nació eh!, la hermana rebelde de Equipo Humano. Nuestra pequeña máquina del tiempo directa al futuro de la consultoría de recursos humanos.

  • eh! es lo que necesites que sea para ir más allá en el desarrollo de tus equipos y personas.

Método

  • Si quieres implicarte en proyectos memorables que supongan un cambio real en tu organización, eh! puede ayudarte.

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