Olimpiadas del Talento

Idea original:

La formación continua en la empresa es un punto primordial para su dirección general. El reconocimiento por la labor que todos los trabajadores realizan a lo largo del año en la empresa se ve reconocida a través de una actividad motivadora y que contribuya a la creación de equipo de trabajo.

La dirección desea proponer a sus trabajadores un "día extra de vacaciones" para asegurar su diversión a la vez que práctica de competencias vinculadas a competencias básicas en la empresa como compromiso, identificación, trabajo en equipo, liderazgo, confianza y valentía.

Solución planteada:

Desarrollamos el proyecto Olimpiadas del Talento como actividad lúdico-formativa dirigida a la potenciación de los valores y competencias corporativas. Para ello, diseñamos una competencición entre equipos de trabajo, donde todos pasan por diferentes etapas de pruebas vinculadas a competencias, talento y valores.

Se trabajaron siete actividades y los equipos de personas fueron organizados de forma rotatoria. Además cada prueba superada se traducía en una consecución de un número de puntos determinados además de una reflexión relacionada con la actividad.

Todas las pruebas representaban momentos de trabajo vividos durante el año, aunque siempre desde un punto de vista lúdico. La jornada culminó con una entrega de premios y una cena... que los equipos tuvieron que ir ganando a lo largo de la jornada.

¿Qué es eh!?

eh! es lo que parece: una llamada, un aviso. Una señal que anuncia el inicio de una nueva manera de hacer consultoría de recursos humanos. eh! es la respuesta a un nuevo orden de cosas en el mercado, donde el cambio es el pan de cada día y ya no existen fórmulas que valgan para todos. eh! es un equipo versátil combinado con una metodología adaptable a la realidad de cada cliente. eh! es lo que necesites que sea para ir más allá en el desarrollo de tus equipos y personas.

Más allá de los recursos humanos.
Si buscas cumplir el expediente con proyectos razonables y previsibles, tal vez no somos tu partner más adecuado. Sin embargo, si lo que quieres es implicarte en proyectos memorables que supongan un cambio real en tu organización, contáctanos. Acudiremos a escucharte con toda la atención que mereces. Después formaremos un comité de especialistas para reflexionar sobre tu caso desde distintas perspectivas y proponerte soluciones personalizadas, creativas y eficaces. Y por último nos ocuparemos de su planificación y ejecución para que cada detalle sume.

¿Quién hay detrás de eh!?
No somos nuevos en esto, pero intentamos hacer como si lo fuéramos. Tras casi 15 años dedicándonos a la consultoría de recursos humanos, en Equipo Humano decidimos que había que parar, olvidarse por un momento de todo lo aprendido, y observar a nuestro alrededor. El mundo se movía deprisa. El mercado había cambiado, y estaba pidiendo a gritos algo nuevo, algo diferente. Algo capaz de responder a los viejos problemas con nuevas soluciones, y de transformar las viejas soluciones para dar respuesta a los nuevos retos. Habíamos llegado lejos, pero si queríamos ir más allá, teníamos que reinventarnos. Así nació eh!, la hermana rebelde de Equipo Humano. Nuestra pequeña máquina del tiempo directa al futuro de la consultoría de recursos humanos.

  • eh! es lo que necesites que sea para ir más allá en el desarrollo de tus equipos y personas.

Método

  • Si quieres implicarte en proyectos memorables que supongan un cambio real en tu organización, eh! puede ayudarte.

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